Ergonomie im Abfallmanagement
Die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen ist ein wesentlicher Bestandteil für effizientes und zukunftsorientiertes Management. Auch in den Reinigungsdienstleistungen rücken diese Aspekte immer zentraler in den Fokus. Dennoch bleibt der Mensch das zentrale Element in der operativen Reinigung. Umso wichtiger ist es, den Menschen bei allen Anstrengungen der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen von Anfang an einzubinden und in den Mittelpunkt zu stellen. Den sogenannten War of Talents gewinnt, wer den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern faire, motivierende und wertschätzende Bedingungen bietet, die das gesundheitliche Wohlbefinden fördern und mit der Lebens- und Familienplanung vereinbar sind. Keine einfache Aufgabe.
Die Ergonomie des Arbeitsumfelds ist ein maßgeblicher Faktor. Erleichterungen der körperlichen Tätigkeiten zahlen ebenso hierauf ein, wie die Verlegung der Arbeitszeiten aus den Randzeiten in familienfreundliche Kernarbeitszeiten. Durch die datengestützten Smart Waste Solutions unterstützen Sie Ihr Personal in der operativen Reinigung und der Schaffung von Arbeitszeitmodellen, die mit der Familien- und Lebenssituation der Belegschaft vereinbar sind. Smart Waste Solutions reduzieren die Anzahl zu reinigender Mülleimer deutlich. Dadurch reduziert sich der zeitliche Reinigungsaufwand ebenso, wie das häufige Bücken zum Abfallsammler. Mit den Smart Waste Stations und dem Smart Waste Bin Schnapphans bietet der Hailo Digital Hub zudem Hardwareprodukte an, die die Entleerung auf eine rückenschonende und angenehme Arbeitshöhe bringen.
Darüber hinaus unterstützen die Smart Waste Solutions die bedarfsgerechte Reinigung. Durch präzise Sensorik und Machine Learning gestützte Prognosen zu optimalen Entleerungszeitpunkten, werden die Möglichkeiten des Day-Cleanings im laufenden Arbeitsalltag des Endkunden geschaffen. Familienunfreundliche Nachtschichten mit und gefühlte Unsicherheit zu dunklen Uhrzeiten können reduziert werden. Ein weiterer Benefit ist, dass die Reinigungskraft für den Endkunden „sichtbar“ ist. Die Reinigungsdienstleistung erhält so ein persönliches Gesicht und die Reinigungskraft erhält soziale Anbindung und Anerkennung seitens des Endkunden. Persönliche Kontakte zum Endkunden und die Wahrnehmung als Teammitglied steigern die Motivation und Qualität.
